护理系是学校最大的专业系部，在校生近5000人，有三年制专科、五年一贯制及中高职衔接五年贯通制三个轨道。护理专业是学校的品牌专业，具有近70年的办学历史，培养出以南丁格尔奖获得者——哈医大护理学院博士生导师李秋洁为代表的大批优秀毕业生。

2010年学校升格以来，护理专业成为省级重点建设专业、厅级重点学科，是国家养老护理示范专业点及黑龙江省中高职衔接贯通试点专业。其学生连续获得护理技能大赛省级一等奖及国家级一、二、三等奖，护理系团队荣获省卫计委、团省委以及全国妇联授予的青年文明号、巾帼文明岗及三八红旗集体称号。

师资队伍

具有一支师德高尚、专兼结合的教学团队，教师50人，其中教授3人，研究生占50%，双师型教师达46%。有国家级名师1人，享受省政府特贴专家1人，省卫生系统有突出贡献的中青年专家2人。参加国外培训5人，国内访问学者6人。南丁格尔奖获得者李秋洁为护理专业首席特聘专家。

近五年来，获国家级教学成果1项，国家级科研成果2项，卫生行指委教学成果1项，厅级科技成果奖1项。主编、参编人卫社、高教社教材50余部，开发校本课程5门，校本教材5部。

实习实训基地

学校在南岗校区和阿城校区各建有一个护理专业实训基地，总投资3000多万。其中位于南岗校区的黑龙江现代护理实训中心，建设定位为高度仿真性、国内一流、具有人文环境、职业氛围的“仿真医院”，建筑面积达9443平方米，分成九大功能区，是目前国内规模最大、现代化程度最高的护理实训中心，不但能满足护理专业全部的实训课程教学需要，还很好地发挥其了共享功能，承担了省教育厅、省卫生厅、省总工会、省人事厅组织的行业技能鉴定、职业技能大赛、岗位培训等工作，并作为我省护理专业教育资源最大共享平台，成为我省护理职教集团运行的重要依托等。现已初步具备承办全国护理技能大赛的实力。

在校外实训基地建设上，学校遵循课堂化、多样化的建设方向，先后建立起20余家省内实习实训基地和50余家省外实习基地，不仅长久保持着与哈尔滨医科大学附属第一、二、三、四医院、省医院、哈尔滨市红十字中心医院、哈尔滨市第五医院等省内权威医疗机构的共建合作关系，还在省外与北京海军总医院、安贞医院、宣武医院、中国人民解放军305医院、306医院、天津市第五中心医院、天津泰达国际心血管医院、复旦大学附属上海市第五人民医院、深圳市人民医院等医院建立了稳固、紧密的实习合作关系，实习基地遍及国内大中城市，为学生就业创造了极为便捷的条件。

护理专业实习由专人分别负责省内和省外的实习管理，严格基地遴选标准和规范管理制度建设，加强校外实习实训基地建设和实习指导。在省外实习规模日益扩大的趋势下，学校在北京和深圳建立起外阜实习管理办公室。

实习就业

学校坚持实习与就业相结合，与哈尔滨医科大学附属第一、第二、第三、第四医院、黑龙江省医院、北京协和医院、北京三0一医院、北京空军总医院、复旦大学附属上海第五人民医院、天津泰达国际心血管医院、深圳市人民医院等70余家三甲级医院建立了长期稳定的合作关系，实施定向实习，定向就业模式。每年有500余名学生到京津沪广州深圳等地实习就业,形成了覆盖珠江三角洲、长江三角洲、京津等地实习就业网络，就业率95%以上。

教育教学改革

坚持以岗位需求为依据，深化院校合作、促进医教融合，驱动综合素质、技能、理论三驾马车，深化教育教学改革，在人才培养方面着重开展以下教育教学改革：一是在做强护理基础上，不断探索老年护理、急救护理、手术室护理、儿科护理等多样化人才培养，使学生能够选择多个就业发展的平台，在省内外省各级医疗、预防、保健机构高质量就业。二是创新晨晚间护理课间实习模式，强化早临床、多临床与反复临床，实现双主体共育卫生技术技能人才。三是建立“一口清、一手精”特色实践达标教学，以国际航空礼仪为标准，开展专业技能与护士行为礼仪规范同步训练，并将 专业精神纳入人才培养目标，贯穿到教育全过程，促进职业精神与职业技术的高度融合。四是搭建中高职衔接人才成长立交桥，建立中高职有机衔接的课程体系，成为省级示范建设标准进行推广。五是聘请临床一线教师针对核心课程的技能教学项目开展第三方评价，形成由教师自我评价、系部评价、督导评价、学生评价及临床评价组成的的五位一体多元评价体系。六是成立技能队、天使志愿者服务队及礼仪队等多个学生社团，培养全面发展的学生骨干，实施学生综合素质千分制考核，引导学生成为生活上自理、学习上自主、行为上自律、心智上自控、评价上自醒、适应现代职场需要的高素质人才。

社会服务

发挥服务社会的作用，承担全省护理专业骨干教师培训、全省技能大赛、中职升学技能考试、国内同类院校教师进修、援疆教师培训等任务，每年接待国内外院校专家、领导参观交流实训基地300人次以上。