2025年3月17日，我校护理系通过线上会议平台成功举办“优秀实习生经验分享会”。活动邀请四位在临床实习中表现优异的同学担任主讲，围绕“心路成长”“护患沟通”“实习避坑指南”“职场留用技巧”等主题展开分享，并与百余名即将踏上实习岗位的学弟学妹进行云端互动交流。活动全程干货满满，弹幕提问与实时讨论热烈，为护理学子提供了宝贵的“实习攻略”。
护理系实习管理教师韩梅和辅导员谢蕊两位老师主持会议，线上分享突破了时空限制，让更多学生有机会汲取前辈经验。四位主讲人依次分享，结合自身经历，将实习中的酸甜苦辣娓娓道来。
心路成长：从“手足无措”到“独当一面”
2022级实习生赵欣雨以“在试错中成长”为题，分享了初入临床时因操作失误被患者质疑的经历。“那一次我躲在更衣室哭，但带教老师说‘护理是人与人的连接，完美不如真诚’。”她鼓励学弟学妹接纳实习初期的焦虑，并通过每日复盘、建立“问题清单”逐步提升自信。
2. 护患沟通：用细节传递专业与温度
“别小看一句‘您需要帮助吗’的力量。”主讲人汤修成通过案例展示了沟通技巧的重要性。他提到，面对情绪激动的家属时，应优先倾听诉求而非急于解释；对听力障碍患者，可借助手势和写字板沟通。他还分享了“三分钟暖心法则”——每天抽出三分钟与患者闲聊，显著提升信任度。
3. 避坑指南：这些细节可能影响职业评价
“无菌操作不规范、交班记录漏签名、忘记核对患者腕带……这些看似小事，却可能引发大问题。”主讲人崔雪结合医院考核标准，梳理出“实习生十大高频扣分项”，并建议同学们制作“实习自查表”，每日对照改进。
4. 留用就业：主动是脱颖而出的关键
已签约三甲医院的武晓北同学揭秘职场留用就业“通关密码”：“带教老师更看重学习态度而非技能熟练度。”她建议主动参与科室病例讨论、利用业余时间学习新护理技术，并定期向带教老师汇报成长心得。“医院需要的是能快速适应团队、持续成长的人。”
分享结束后，活动进入高潮——“你问我答”环节。学生们通过弹幕踊跃提问：“实习面试有哪些技巧？”“医院留用机会大妈？”“实习与升本如何平衡？”四位主讲人结合实例逐一解答。
此次线上分享会不仅是经验的传递，更彰显了护理系“实习就业一体化”培养模式的成效。通过学长们的倾囊相授，百余位学子收获了直面实习挑战的勇气与方法，而分享者则以实际行动回馈母校培养，诠释了“传承”的深意。正如2022级优秀实习生汤修成在会后感慨：“曾经是老师牵着我们的手走进临床，如今我们也能为学弟学妹点亮一盏灯，这就是护理人最温暖的力量。”
护理系计划将此类分享会纳入年度实习就业指导体系，并持续收集学生反馈，优化内容形式。从‘被培育者’到‘赋能者’，优秀实习生的成长故事不仅是生动的育人教材，更是激励在校学生积极规划职业生涯、提升就业竞争力的宝贵资源。未来，护理系将持续深化“院校-医院-企业”三方联动机制，，让实习真正成为职业发展的战略跳板，为他们的未来职业生涯奠定坚实基础。
撰稿：韩梅 谢蕊
摄影：谢蕊
初审：宗晓