为贯彻落实教育部、省教育厅2025年就业工作要求，精准对接医疗行业人才需求，全力促进2025届毕业生留省就业和高质量充分就业，6月23日下午，我校护理系创新采用双会场模式，同步在增华和医康达医院、哈尔滨精神专科白渔泡医院成功举办专场招聘会。本次招聘聚焦行业紧缺岗位，两家特色医院两家特色医院共提供涵盖护理、康复、临床等专业的近百个优质职位，精准匹配毕业生专业发展方向。

一、特色医院引才 岗位优势凸显

哈尔滨精神专科白渔泡医院作为省内规模领先的三级乙等精神专科医院（核编床位4000张），此次重点招聘护理人才30-50人。招聘负责人带领学生参观现场详细介绍了医院的职业发展路径、特色保障体系、完善培养机制及学科优势，为毕业生提供特色鲜明的专科护理实践平台。

增华和医康达体检中心坐落于一曼街核心区（占地5500㎡），依托强大的三甲医院协作网络，创新推出“护理岗+特色陪诊师”双通道岗位，致力于为患者提供全流程、高品质的就医支持服务。人力资源负责人陈英带领学生参观医院环境增进了学生对岗位的了解。

二、精准人岗匹配 教学实践获赞

招聘会特别设置面试展示与互动环节，直观展现学生专业素养。白渔泡医院护理部主任现场评价道：“精神专科护理不仅要求规范的操作技能，更需扎实的心理共情能力和应急处理能力，这正是贵校人才培养的显著优势。”两家医院对毕业生展现出的“沟通能力”、“心理素质”、“护理知识” 等核心素质给予高度认可，充分彰显了我校人才培养与行业实际需求的高度契合度。

三、就业服务升级 签约便捷高效

现场同步开通“黑龙江省大学生就业创业服务平台”实现实时网签。白渔泡医院贴心提供“线上签约+线下纸质协议”双通道选择；和医康达医院则开放个性化岗位定制咨询服务。学校招生就业处教师全程驻场，为毕业生提供协议签署指导与就业政策咨询。最终达成就业意向录取护理系毕业生20人次。

本次双会场联动招聘会，实现了优质医疗资源与护理人才的精准、高效对接。下一步，学校将持续跟踪毕业生签约进展，不断深化与医疗机构的校企合作，为2025届毕业生的职业发展保驾护航。

来源：护理系、招生就业处
撰稿：谢蕊、王安萌
摄像：纪慧敏、张鑫
审核：宗晓